杭州啟源資格認證培訓中心
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關鍵詞：杭州企業內訓 杭州企業內訓教學 杭州企業內訓課程
一、 管理人員的培訓體系：
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行業模塊 |
主要培訓內容 |
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職業素質 訓練 |
高效能人士的七個習慣 |
做富有團隊精神的團隊成員 |
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人際關系藝術 |
建設高績效團隊的智慧 |
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跨部門溝通與協作 |
問題發現與解決 |
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職業化冰山全景修煉 |
創造性思維 |
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如何打工——員工職業化訓練 |
高效會議管理技巧 |
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有效時間管理 |
辦公室、商務禮義與職業形象塑造 |
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中層管理 干部訓練 |
管理者的關鍵任務 |
迎人而解——非人力資源工作者的人力資源管理 |
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MTP－中層干部素質與能力提升特訓 |
績效教練 |
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Action&Golf－中堅管理的四個魔法球 |
非財務經理的財務管理 |
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高效執行力與精細化管理 |
業務流程設計與重組 |
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做富有激情的領導者 |
情緒管理與壓力應對 |
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關于目標管理的思考 |
九型人格 |
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領導力提 升訓練 |
情境領導藝術II |
企業如何留住關鍵員工 |
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MCC教練技術 |
財務管理與成本控制案例教學 |
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系統運營沙盤模擬訓練 |
六頂思考帽 |
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中小企業戰略決策與贏利模式創新 |
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高級營銷 管理培訓 |
市場營銷新思維 |
基于全業務的銷售管理之道 |
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全業務運營與融合營銷 |
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班組管理 能力訓練 |
基層主管管理技能提升（非勞動密集型企業） |
營業廳班組長綜合管理技能提升 |
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金牌班組長（制造業） |
營業廳現場管理 |
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一、 營銷人員的培訓體系：
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市場管理 人員訓練 |
區域市場認知與拓展技能訓練 |
如何成長為優秀的銷售團隊領導？ |
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高績效銷售團隊久贏真經 |
徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核 |
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大客戶營銷策略、區域市場開發管理實戰特訓 |
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客戶經理 技能培養 |
客戶需求分析與挖掘 |
銷售經理、市場經理核心技能實戰訓練 |
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全業務銷售實戰訓練 |
銷售精英2天一夜瘋狂訓練 |
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尖峰客戶經理孵化輔導 |
情境銷售 |
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營銷數據分析 |
Action&Golf－客戶行銷的四個魔法球 |
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PSS—專業產品展示技巧 |
納米銷售技術 |
二、 技術專業人員的培訓：
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高級技術 管理培訓
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新產品研發流程優化與研發項目管理 |
技術團隊的建設和研發人員的績效管理 |
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從技術走向管理—產品經理管理實戰訓練 |
技術人員任職資格管理 |
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產品需求管理 —差異化的產品創新 |
研發項目工具與模板實務培訓 |
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產品測試管理 |
技術人員創新思維訓練 |
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產品的中試管理 |
研發質量管理 |
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新產品的上市與行銷管理 |
產品戰略與路標規劃 |
四、EAP類課程培訓體系：
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壓力與 情緒紓解 |
與壓力共舞 ―壓力管理課 |
自由面對壓力 ―情緒管理與壓力應對 |
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身心和諧工作坊 ―情緒體驗課 |
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EAP課程 |
個人效能與時間管理 |
人的行為與組織管理 ―心理學在企業管理中的應用 |
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EAP講座 |
心理營養與健康人生 |
角色心理與倫理壓力 |
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親密關系與愛的語言 |
發現孩子優勢 科學指導未來 |
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讓孩子擁有健康的心靈 |
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五、 專業能力提升課程體系：
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行政專業 |
金字塔寫作原則 |
行政人員技能提高研習營 |
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商務公文寫作 |
行政工作統籌管理高級研修班 |
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人力資源 管理 |
招聘與面試甄選技巧 |
TTT企業內訓師實戰訓練 |
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崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
心理學在人力資源工作中的應用 |
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績效管理與面談技術 |
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采購專業 |
采購成本分析與供應商評估管理 |
采購流程優化及供應商評估與管理 |
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采購人員五項修煉 |
雙贏商務談判技巧 |
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生產管理 |
高績效生產管理與成本控制 |
生產瓶頸管理（TOC）生產線平衡產能規劃 |
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LP－精益生產 |
庫存管理與控制 |
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IE－撬動制造業利潤的DNA |
敏捷化生產計劃與排產管理 |
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客戶服務 |
卓越的客戶服務 |
有效處理客戶投訴 |
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創造完美的客戶體驗 |
關鍵時刻 |
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如何服務難纏客戶 |
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【組織診斷咨詢】
組織診斷內容主要包括：
1、組織戰略和經營策略；
2、組織結構和形態；
3、組織價值觀和組織文化；
4、組織管理流程和作業流程；
5、組織內部沖突狀況：人力資源診斷、包括薪酬福利狀況、績效管理狀況、培訓與發展狀況、職業生涯管理狀況、人事政策、制度問題、員工關系、員工素質。
6、組織效率和效能；
7、部門設置和崗位設置；
8、工作設計問題；
9、組織知名度、組織能力、組織倫理、社會責任、商業信譽、品牌價值；
【人才測評 】
全球最佳管理工具
RtCatch人力資源底層技術項目于1977年設立于英國。該產品已累計樣本量超過2，100萬人次。目前已在底層技術上開發出人力資源管理、經營管理、員工輔導流程開發等領域的管理模板。
該技術運用心理學及統計學與案例，對人作出性格分析、學習模式、行為感知、工作期望、心情感知、滿意度、行為變化、工作壓力、外在的表現等診斷報告，其精準率為94~97%，題目設計采取形容詞句的方式，題目辨識率高達95%。
RtCatch管理系統可用于企業管理、人力資源、招聘管理、壓力管理、工作匹配、職務分析及建立、管理教導、組織診斷、建立組織文化等多個領域，能成為企業高層管理者最有價值的決策參考依據。目前已在18個中、發達國家的眾多跨國企業、組織或政府機構中廣泛運用。
杭州啟源教育咨詢有限公司成立于2003年， 是浙江省從事中西文化與經濟管理等方面教育和培訓的專業機構。
中心以著眼于全球化的趨勢以及中國經濟發展欣欣向榮的局面，立足于知名高校的師資背景及國際化學術追求，以省內高校整體的雄厚學科背景為依靠，以中西方文化交融為基礎，把人文、經濟、管理以及其它學科的師資都整合起來，組建比較好的團隊，向社會提供高中端的各類培訓項目。
中心從事各行各業的資質認證和水平證書的頒發培訓，正在快速成為國內有一定影響的高層次從業資質資格認證中心。中心開展的具有影響力的培訓項目包括人力資源管理師、心理咨詢師，常年開設工商管理（人力資源方向）研修班、政府官員研修班、海外企業家江南游學、職業經理人班、營銷總監班、案例教學班等系列經典項目。在這里，學員與專家共計發展、學員與學員分享奮斗體驗，成為學員們眷戀的“讀書、交友、整合”的學習家園。
中心將定期舉辦有影響的文化與管理高端論壇，同時還將不定期組織和舉辦各種講座和研討會，開展進入名牌企業、文化機構或主流媒體觀摩考察等各種活動。中心的部分文化活動已經展開，也已經引起了省內企業的廣泛關注。
中心面對前賢大師，我們頓有“見賢思齊”之想。中心將通過自身不懈之努力，在教育理念和管理方式上不斷創新，不斷完善課程設置，全面提高教學品質。在全球化來臨的今天，中心將兢兢業業，以中西方文化的會通為目標，滿足中高端管理人才對新知識的渴求，更好地實踐和完成國家、學校對我們提出的“教育服務社會”的任務。
學校名稱：杭州啟源資格認證培訓中心
固定電話：400-001-5729
授課地址：杭州蕭山蕭山 預約參觀
